概要

IMDの「世界競争力ランキング」と「世界デジタル競争力ランキング」の分析を起点に、私たちデジタルビジネス・イノベーションセンター（DBIC）では、私たちのこれまで4年の活動を振り返り、「日本がなぜこのような評価を受けているのか」、「世界で未来への競争力を上げるために今後、日本の我々は何をしていかなければならない」のかを洞察DBICが提供するトランスパーソナルの短期集中プログラムを開催します。今回のプログラムはトランスパーソナルのイーラーニングとワークショップを組み合わせ、短期間でUNLOCKに必要な"気づく力"を身に着けていきます。なお、ワークショップは恵比寿での対面参加、またはオンライン（ZOOM）での参加可が可能です。

トランスパーソナルについて

トランスパーソナルは複雑な社会環境・組織構造を読み解いて本質的な課題を捉え、真に何を為すかを描き出すために、視野を広め、視座を高め、多様な視点を得るためのプログラムです。とくに気づく力＝認知能力を高め、主体的に物事に取り組み、自律的に学習・発達する行動規範を身に着けるためのプログラムです。DXやイノベーションに必要なマインドセット形成につながります。DBICではすべてのプログラムの前提として受講することを推奨しています。

プログラムの目標

本プログラムを通じて参加者は自らの囚われ・固定観念をUNLOCKし、社会や組織における自分自身の在り方を再定義します。とくに自分自身が創り出すべき未来像と果たすべき価値、提供すべき価値（強み）を明確にし、主体的に実践に踏み出すことを目標としています。

プログラム開催方式

各ワークショップ間で指定のイーラーニングを受講いただきます。 ワークショップでは自分自身が実際に今取り組んでいる課題を題材に探求を深め、その課題解決のためのアクションを描いていきます。 期間中はオンライン・テキストで日々の気づきを整理し、コーチからフィードバックを得るデイリーコーチングを行います。
なお、指定のイーラーニングを修了していない場合はワークショップ参加ができない場合がありますのでご了承ください。

＜イーラーニングについて＞

ワークショップはDBIC恵比寿の会場にて、各回ともに先着15名まで受講可能です。
参加申し込み後、別途リアル参加の希望を確認いたします。

＜オンライン環境について＞

プログラムでは以下のオンライン環境を使います（ワークショップ リアル参加時も利用）。
参加にあたってはアクセス可能な環境をご用意いただくようにお願いします。

• UMU（イーラーニング環境　https://www.umu.co/）
• Slack（デイリーコーチング/参加者連絡　https://slack.com/）
• Airtable（ワークショップのアウトプット管理　https://airtable.com/）
• ZOOM（ワークショップ オンライン接続　https://zoom.us/）

プログラム実施内容

• 2022年5月12日（木）　14:30-17:30　　キックオフ
  （プログラムの趣旨説明・オリエンテーション、参加目的の整理・共有）
  
  ～イーラーニング１　以下必修～
  「いま求められる社会変容　～イノベーションのための実践アプローチ概要～」（延べ約3.5時間）
  「認知発達システム　～イノベーションのための"気づく"力（認知能力）～」（延べ約5時間）

• 2022年6月3日（金）　14:30-17:30　　ブートアップ インテグラルセッション１
  （実践課題の深堀と自らの可能性の探究　1回目）
  
  ～イーラーニング２　以下必修～
  「意図つむぎ　～イノベーションのためのコミュニケーション～」（延べ約6時間）
  「コンダクターシップ【第一部　知識編】　～トランスパーソナル　ブートアップ～」（延べ約2.5時間）

• 2022年7月8日（金）　14:30-17:30　　ブートアップ インテグラルセッション２
  （実践課題の深堀と自らの可能性の探究　2回目）
  
  ～イーラーニング３　以下必修～
  「事業成長マップ　～イノベーションのための組織モデル～」（延べ約5時間）
  「コンダクターシップ【第二部　実践編】　～トランスパーソナル　ブートアップ～」（延べ約3時間）

• 2022年8月5日（金）　15:00-17:00　　振り返り
  （プログラムを通じた学びの整理と実践へのコミットメント）