富士通Japan株式会社

千葉 祐太朗さん

千葉さんがDBICプログラムを通じて学んだのは、「素直になること」や「受け入れること」の大切さ。 その結果、「こうあるべき」から「こうありたい」へと意識がシフトし、自分の考えを押し付けず、他者のやりたいことも汲み取り尊重できるように。 自己実現と利他のバランスが取れるマネジメントが実現しました。

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コニカミノルタ株式会社

下村 翠さん

UNLOCK QUEST2023年度上期を修了した、下村翠さんのインタビューをご紹介します。下村さんは、プログラムを通して、自分自身をエンカレッジしながら、明日の一歩を確実に踏み出していくあり方を身につけていきました。

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盛岡ターミナルビル株式会社 代表取締役社長

松澤一美さん

トランスパーソナル短期集中プログラムを受けて、現在、盛岡ターミナルビル　代表取締役社長を務めている松澤一美さんをインタビューしました。 松澤さんがプログラムで得た気づき、そして現在の仕事でどう生かしているのか、是非ご覧ください。

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株式会社JALカード

大貫 浩司さん

DBICを通じて活躍する方々のストーリーをお届けするケーススタディ。今回は2023年下期のUNLOCK QUESTに参加し、リーガルリスクマネジメントを起点にイノベーションを生み出すことに挑戦している、株式会社JALカード 大貫 浩司さんをご紹介します。
プログラムを通じて大貫さんは、自分の軸であるリーガルリスクマネジメントの価値を改めて捉え直しました。この分野からイノベーションを生み出すべく、自身の法律の専門知識を仕組みへと還元することに取り組んでいます。
大貫さんはずっと法律分野一筋で携わっているものの、ここ数年は自分が誇りに思っているこの法律分野で本当に貢献できているのか、リーガルリスクの価値とはなんなのか、思い悩んでいたそうです。

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UNLOCK QUEST2023下期　デジタル・ストーリーテリング（DST）

DBICを通じて活躍する方々のストーリーをお届けするケーススタディ。今回はDXを実践するための変革マインド養成プログラム「UNLOCK QUEST」の2023年度下期のプログラム参加者が作成したデジタル・ストーリーテリングをご紹介します。

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