概要

DXやAI活用というキーワードの中で、働き方や価値観の変化が加速する中、私たちはこれまでの前提や自社の常識だけでは解けない課題に向き合う場面が増えています。新しい挑戦を始めるには、知識やスキルを得るだけでなく、自分自身のものの見方を広げ、異なる立場の人と対話しながら、次の一歩を見つけていくことが大切です。

「越境するトランスパーソナル vol.1」は、DBICが提供するマイクロラーニング（スキマ時間で学べるeラーニング）「トランスパーソナル・エッセンシャル」を活用し、会社の枠を超えたメンバー同士で学び、対話し、つながりをつくる共同学習の取り組みです。単にコンテンツを視聴して終わるのではなく、そこで得た気づきや違和感、問いを持ち寄り、他社・他部署の参加者と対話しながら、自分の職場や活動での実践につなげていきます。

本イベントは、変革をリードしたい方だけでなく、周囲を支えながら新しい動きを生み出したい方にも開かれた場です。トランスパーソナルを社内展開に活用したい人事・人財開発部門の方、部署内のエンゲージメントや対話の質を高めたい方、社外との学び合いや越境コミュニティをつくりたい方、新しいチャレンジを一緒に進める仲間を求めている方にとって、具体的なアクションのきっかけになります。

また、社内でトランスパーソナルを活用したいと考えている方にとっては、実際にどのように学びを進め、対話を設計し、参加者同士の関係性を育てていくのかを体感できる機会にもなります。自社単独で始めるよりも、複数の会社が一緒に取り組むことで、学びの場づくりやコミュニティ形成を一気に加速できる可能性があります。

参加者は、会社横断の小グループで学習を進めます。エッセンシャルの受講に加え、オンラインでの対話や交流の機会を通じて、「自分は何を感じたのか」「自社・自部署で何に活かせそうか」「誰と一緒に始められそうか」を探究していきます。異なる会社、異なる職種、異なる経験を持つ人と話すことで、自社の当たり前を相対化し、視野を広げ、視座を高める越境の機会となります。

この場は、単発の学習イベントではありません。まずはエッセンシャルを通じて共通言語をつくり、対話を重ねながら、次の実践や「トランスパーソナル・アドバンス」へとつながる土台を育てていく入口です。

会社の枠を超えて学び合い、つながり、新しい挑戦を始める。

その最初の一歩を、ぜひ一緒に踏み出しましょう。

今後の年間開催予定

• 2026/9/29（火）18:30-19:30
• 2026/12/15（火）18:30-19:30
• 2026/1/12（火）18:30-19:30
• 2026/3/16（火）18:30-19:30

トランスパーソナル・ショートとは？

トランスパーソナル・ショートは、マインドセットに関する学習コンテンツを各社へ"配布型"で提供するマイクロ・ラーニングです。
3〜5分程度の動画が隔週で配信され、会員企業であれば人数制限なく、社内イントラなどを通じて自由に展開できます。
短時間で全社に横展開できるため、教育コストを抑えながら、組織全体の共通言語や認識を効率的に整えることが可能です。
さらに、提供される"問い"を起点に対話や意見収集を行うことで、現場のリアルな課題や温度感を可視化し、チームビルディングや社内啓発にも直結します。 継続的に配布・活用することで、個人の気づきを組織の変化へとつなげていく基盤となるプログラムです。

2026年 #1テーマ：「AI時代のマインドセット」（全10本）
※コンテンツは各社窓口向けに配布いたします。

トランスパーソナル・エッセンシャルとは？

トランスパーソナル・エッセンシャルは、年次で継続提供されるマイクロ・ラーニングとAIを組み合わせ、個々人の気づきを組織の実践へとつなげるプログラムです。
3〜5分の動画と問いへの回答を通じて、AIが個別フィードバックを行い、各人の課題や可能性を可視化します。これにより、一律の研修では難しい個別最適な育成とエンゲージメント向上を実現します。
また、年次の目標設定やアクションプラン策定のプロセスに組み込むことで、組織方針と個人の行動を接続し、実行力を高めることが可能です。
さらに、チーム単位での対話や共有を通じて共通言語を育み、チームビルディングや全社的な方向性共有にも活用できます。
加えて、受講データやプロファイル分析を蓄積することで、各社ごとの組織プロファイルを可視化し、人財戦略や組織開発の高度化、変革施策の意思決定のインプットとしても活用できます。
継続的な受講により、企業文化や組織状態の変化を定点観測できる、実践と分析を両立した変革基盤となるプログラムです。

2026年度プログラム：「AI時代だからこそマインド、そして関係性。」（延べ約1.5時間）
※利用方法の詳細は各社窓口経由でご提供しています。

構成

• チェックイン
• コミュニティ企画の説明と対話
• チェックアウト

利用環境

プログラム参加にあたり、以下のサービスを利用します。
参加にあたってはアクセス可能な環境を各自ご用意ください。
なお、スマートフォンおよびPC双方からの利用が可能です。

• UMU
  マイクロ・ラーニングを実施するため。
• Airtable
  オンライン・コーチングの履歴管理、各種成果物の管理のため。
• Zoom
  オンライン開催となった場合や個別の相談等の対応を行うため。

留意事項

当日はPCまたはスマートフォンをお持ちください。
（DBICにてWi-Fi環境があります）

講師

渋谷 健（しぶや　たけし）

DBICディレクター

アクセンチュア、ベンチャー企業、国内大手企業などを経て2014年にフィールド・フロー社を設立。オープン・イノベーションに実践者として関わる。2016年よりDBICディレクター。
DBICでは実際に事業に関わってきた経験などを背景に、イノベーション理論や心理学をベースとしたトランスパーソナルのプログラム全般とUNLOCK QUESTを中心に、"マインド"に関わるプログラムを提供。これまでに延べ約10万人が受講している。