概要

DBICが提供するDX QUESTの中核を担う以下、４つのプログラムのエッセンシャル版を今回、連続してご提供いたします。

• トランスパーソナル
• チーム・インサイト
• ビジネス・アジャイル
• EGB

各回3～5時間程度で概要を共有し、本格的にQUESTに参加するための準備につなげていただけるような場とします。またQUEST参加予定者だけでなく、その上長にあたる管理職の方や人財育成に関わる関係者の方にもご参加いただき、DX推進のためのQUEST活用の可能性を検討いただく機会としてもご活用いただけます。
なお、すべての回にご参加いただくことを推奨いたしますが、ご都合によって各回個別でのご参加も可能です。ご都合に合わせてぜひお申込みください。

＜参考＞

• DBIC VISION PAPER
• DBIC VISION PAPER 2
• EGB概要版

「DX QUEST」について

• DX 変革リーダー覚醒プログラム「UNLOCK QUEST」2022年下期
  ※2022年11月開催 近日参加者募集開始予定
• DXを実践するための組織変革リーダー育成講座「UNCHAIN QUEST」2022年下期参加者募集開始！（2022年8月26日～開催）
  ※2023年度のプログラムは2023年5月以降に開始予定です。

〇トランスパーソナルについて

トランスパーソナルは複雑な社会環境・組織構造を読み解いて本質的な課題を捉え、真に何を為すかを描き出すために、視野を広め、視座を高め、多様な視点を得るためのプログラムです。とくに気づく力＝認知能力を高め、主体的に物事に取り組み、自律的に学習・発達する行動規範を身に着けるためのプログラムです。DXやイノベーションに必要なマインドセット形成につながります。DBICではすべてのプログラムの前提として受講することを推奨しています。
講師：　DBICディレクター　渋谷 健

〇チーム・インサイトについて

DXを推進するために、顧客視点、生活者視点で課題を整理し、あるべきチームの姿をデザインするためのアプローチを実践的に学習し、自社の取り組むべきリアルな課題の発掘と、それを実現する組織づくり・チームづくりに取り組むためのプログラムです。
講師：　DBICディレクター　岩井 秀樹

〇ビジネス・アジャイルについて

アジャイルの本質は、スピードだけではありません。価値あるものを創るために無駄を省き、柔軟に変化に適応することが本質であり、「いろいろな環境変化に対応していくことが結果的に速い」ことを理解する必要があります。多くのアジャイル・フレームワークが提供するHOWではなく、チームで一貫したマネジメントの役割や要素が含まれるさまざまなプラクティスを実践しながら習得するためのプログラムです。
講師：　DBICディレクター　鹿嶋 康由

〇EGBについて

DXをより高度に実現し、ビジョン・組織・ビジネスモデル・オペレーション・人財の在り方の変革につなげるための方法論としてのEGBの概要を理解するためのプログラムです。
ここまでのトランスパーソナル、チーム・インサイト、ビジネス・アジャイルの様相を踏まえて、実際にDXを組織内で展開していくためのアプローチを学び、実践につなげていくためのプログラムです。
講師：　DBICディレクター　島崎 理一