概要

DBICではDXを推進する変革リーダー育成プログラム「DX QUEST」を展開しています。今回は変革リーダーとして覚醒し、DX推進のためのマインドセットをもって"変容のマスタプラン"を創り上げるためのコーチング・プログラム「UNLOCK QUEST」を開催します。本プログラムは自らの囚われ・固定観念から"UNLOCK"し、踏み出そうとする未来のリーダーたちを後押しいたします。

UNLOCK QUEST 2022上期　長野県でUNLOCK!

UNLOCK QUEST 2022上期　 私は何を為すのか？

UNLOCK QUEST 2022上期　FINALセッション

DX QUESTとは

DX QUESTはDXを推進する変革リーダーを育成するためのプログラムです。2020年より発刊しているパブリックレポート「DBIC Vision Paper」、DX推進のためのガイドブック「EGB（DX Escalation Guidebook）」を受け、その実践を担う人財を育成することを目的としています。特にDXの本質をＸ＝"変容"ととらえ、その根源に触れるアプローチとしてのLX（Learning Transformation：学びの変容）に焦点を当て、2022年度は以下3つのQUESTで構成します。いずれも自社組織の課題を持ち込み、実務と切り離すことなく、参加者自身が変革に挑み続けるためのコーチング・プログラムとなっています。

• DXを実践するための変革マインド養成講座「UNLOCK QUEST」
• DXを実践するための組織変革リーダー育成講座「UNCHAIN QUEST」
• 組織変革を実現するための実践プログラム「TRANSFORM QUEST」

"UNCHAIN QUEST"プログラムの詳細はこちら

プログラム構成

プログラム期間中、以下に取り組んでいただきます。

• 概ね1週間に1日程度の集中セッション
• イーラーニング（トランスパーソナル　※未受講の方）
• チャットによるデイリーコーチング
• 指定の成果物の作成

開催スケジュール

参考）DX QUEST活用ガイド

DX QUESTは長期にわたるプログラムです。また自社組織の課題を解決し、実践的な成果に結びつけることが重要になります。このため意図を持った活用をお勧めしています。

標準型（延べ参加期間 2年）
DX QUESTを一貫して学び、変革リーダーとして覚醒し、チームをつくり、実践していくことを想定したシナリオです。将来の変革リーダーとして期待されている方たちにお勧めです。

例）
STEP1：　2022年度下期　UNLOCK QUESTに参加
　⇒　変革リーダーとして覚醒し、DX推進に必要なマインドセットを獲得
　　　変革実践に向けた、変容のマスタプランを描く。
STEP2：　2023年度上期　UNCHAIN QUESTに参加
　⇒　変革チームを形成し、DX推進に必要な関係性を獲得。
　　　変革実践のためのアクションを描く。
STEP3：　2023年度下期　TRANSFORM QUESTに参加
　⇒　変革実践による事業創出に向けたハイエンドな機会の獲得。
　　　変革の実現へ。

※トランスパーソナルプログラムの詳細についてはこちらをご覧ください。

※トランスパーソナル短期集中プログラムは、次回9/16(金)開始予定です。

DBICトランスパーソナル　短期集中プログラム（2022年9-12月） 開催！

運営体制

DX QuestはDBICディレクター陣がコーチとして参画し、プログラム提供いたします。