開催日時
2024.03.26（火） 16:00〜18:00 ※応募期限 2024年3月25日（月） 17:00
開催場所
ハイブリッド（DBIC恵比寿 / ZOOM） ※オンライン（ZOOM）での聴講だけの参加可
申込期限
2024.03.25（月）
費用
無料
対象
DBICメンバー企業に所属するすべての方 ・DXやイノベーションの推進に関わる方 ・組織変革に関心がある方 ・自分自身のキャリア形成について考えている方 ・トランス・パーソナルやUNLOCK QUEST/UNCHAIN QUESTに参加予定、または参加を検討されている方
人数
オンライン（ZOOM） 100名程度 DBIC恵比寿 20名
申込方法
DBIC事務局のメールよりお申し込みください。
備考
DBICは設立当初からDX、そしてイノベーションの在り方を探求し、真に持続可能な未来を築くためには学びによる変容＝LX（Learning Transformation）が必要だという結論に至りました。そしてこの企業変革実践シリーズではLXに関わる"生"の実践事例（DXやイノベーションの実践事例）を、その当事者から共有してもらい、自らに必要なLXの在り方やその実現に向けた課題、アクションといった気づきを得ていただくために提供しています。
今回はDBICでトライしてきたデータに基づく人の変容の見える化について、そのアプローチと実践活用モデルをご紹介していきます。このモデルはDBICのコア・プログラムの一つであるトランス・パーソナルと連動しており、その実施状況に基づいたデータ分析によって提供しています。すでに複数の会員企業でのトライを重ね、生成AIを活用することで、一人一人に必要な変容のアプローチを分析することが可能となっています。講師＆ファシリテーターは、トランス・パーソナルを担当しているDBICディレクター 渋谷が行います。
前半ではトランス・パーソナルのそもそものプログラムの考え方と、どのようにしてそのデータを分析しているかを解説していきます。とくにマインドセットからの人の変容にどのようにアプローチしているのかを掘り下げていきます。そもそも「変容」とは何か、についても深く探求していきます。
後半では各社での実践的な事例を基に、どのようにトランス・パーソナルを展開していけばよいか、そのアプローチを紹介していきます。実際に各社でどのように展開されているのか、具体的な事例を交えてお届けしていきます。トランス・パーソナルについての疑問・質問についてもその場で随時、お答えしていきます。
今回の場を通じ、とくにトランス・パーソナルの活用可能性を共有することで、個々人のマインドセットから、組織・事業の変革につなげていくことの重要性と、その実践のためのヒントを皆様にご提供できましたら幸いです。また今回の場をきっかけにDBICの各プログラムもぜひご活用ください。
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