開催日時
2020.12.10（木） 16:00～18:00 プレゼンテーション&ディスカッション
開催場所
申込期限
2020.12.10（木）
費用
無料
対象
DBICメンバー企業/DBIC休会企業/DBICサポーター 若手から幹部の方までどなたでもご参加ください。
人数
制限なし
申込方法
DBICイベント事務局からのメンバー向けに配信するメールにてご案内のURLからお申し込みください。
備考
富士通は、「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」をパーパスとして掲げています。
富士通自身がDX企業に変革しこのパーパスを実現するためには、人事面からも様々な制度・仕組みを変えていく必要があり、その象徴的な取り組みの１つが「ジョブ型人材マネジメント」の導入です。
社員一人ひとりがチャレンジし、学びと成長、コラボレーションをし続けるためのグローバル・グループワイドな人事基盤となる「ジョブ型人材マネジメント」の詳細について語ります。
「ジョブ型人事制度」は、企業で働く方々にプロとしての自立を促す意味で、日本の社会にとって必須の仕組みだと考えます。できるだけ多くの企業がこの制度を採用することが必要だと考え、富士通社にご講演をお願いしました。ぜひ、各社で実践するために学んでいただきたいと思います。
「横塚裕志が聞きたいシリーズ」ではイノベーターの「マインド」を感じていただくことを主眼にしてきましたが、DBIC2020では次のステップとして企業がイノベーションを実践できるように支援・推進していきます。
具体的なDBIC活動の一つとしてDBIC代表横塚が企画するのが「企業変革実践シリーズ」です。
企業変革を実践する方々に対して、変革を実践するときに必要な「知恵」をご提供することをテーマとして進めます。
課題ごとに専門性の高い方をお招きして「それぞれの変革課題の本質」を語っていただき、それをヒントに各社の変革に取り組んでいただきたいと考えます。
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