デジタルビジネス・イノベーションセンター（DBIC）

DX 変革リーダー覚醒プログラム「UNLOCK QUEST」参加者募集開始！

2022.03.10（木）

開催日時

2022.06.02（木）応募期限：5月12日（木）12:00

開催場所

申込期限

2022.05.12（木）

費用

UNLOCK QUEST　 20万円/人（税別） ※休会企業の場合は費用が異なります。別途ご相談ください。

対象

DBICメンバー企業/DBIC休会企業コーポレート・トランスフォーメーションのリーダー及びリーダー候補特に今後DXを推進する変革リーダーとしての活躍が期待される方＜参加条件＞ 1. 参加予定者によるレポート（A4×1〜2枚程度）の提出レポートには以下の内容を含めてください。・本プログラムを通じて取り組む自社としてのDX課題・プログラム参加にあたっての参加者当人のコミットメント・プログラム参加にあたっての自社組織の支援のコミットメント ※プログラム内でも取り組むため、申込時点ではトランスパーソナル・プログラムを修了している必要はありません。

人数

“UNLOCK QUEST”プログラム：30名程度　※応募者多数の場合はレポート内容を踏まえて調整いたします。

申込方法

DBICイベント事務局のメールよりお申し込みください。お申し込み完了メールを送付します。レポート提出はそのメールにご返信ください。

備考

概要

DBICではDXを推進する変革リーダー育成プログラム「DX QUEST」を展開しています。今回は変革リーダーとして覚醒し、DX推進のためのマインドセットをもって"変容のマスタプラン"を創り上げるためのコーチング・プログラム「UNLOCK QUEST」を開催します。本プログラムは自らの囚われ・固定観念から"UNLOCK"し、踏み出そうとする未来のリーダーたちを後押しいたします。

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DX QUESTとは

DX QUESTはDXを推進する変革リーダーを育成するためのプログラムです。2020年より発刊しているパブリックレポート「DBIC Vision Paper」、DX推進のためのガイドブック「EGB（DX Escalation Guidebook）」を受け、その実践を担う人財を育成することを目的としています。特にDXの本質をＸ＝"変容"ととらえ、その根源に触れるアプローチとしてのLX（Learning Transformation：学びの変容）に焦点を当て、2022年度は以下3つのQUESTで構成します。いずれも自社組織の課題を持ち込み、実務と切り離すことなく、参加者自身が変革に挑み続けるためのコーチング・プログラムとなっています。

変革リーダー覚醒のための"UNLOCK QUEST"
変革チーム形成のための"UNCHAIN QUEST"
変革実現のための"TRANSFORM QUEST"

"UNCHAIN QUEST"プログラムの詳細はこちら

プログラム構成

プログラム期間中、以下に取り組んでいただきます。

概ね1週間に1日程度の集中セッション
イーラーニング（トランスパーソナル　※未受講の方）
チャットによるデイリーコーチング
指定の成果物の作成

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開催スケジュール

UNLOCK QUESTは、2022年度は上期と下期にそれぞれ実施します。今回は上期参加者を募集します。

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参考）DX QUEST活用ガイド

DX QUESTは長期にわたるプログラムです。また自社組織の課題を解決し、実践的な成果に結びつけることが重要になります。このため意図を持った活用をお勧めしています。

標準型（延べ参加期間 2年）
DX QUESTを一貫して学び、変革リーダーとして覚醒し、チームをつくり、実践していくことを想定したシナリオです。将来の変革リーダーとして期待されている方たちにお勧めです。

例）
STEP1：　2022年度上期　UNLOCK QUESTに参加
　⇒　変革リーダーとして覚醒し、DX推進に必要なマインドセットを獲得
　　　変革実践に向けた、変容のマスタプラン"を描く。
STEP2：　2022年度下期　UNCHAIN QUESTに参加
　⇒　変革チームを形成し、DX推進に必要な関係性を獲得。
　　　変革実践のためのアクションを描く。
STEP3：　2023年度上期　自社組織での学びの実践
　⇒　UNLOCK＆UNCHAIN QUESTでの学びを実践。
　　　変革実践の現実的な課題を理解する
STEP4：　2023年度　TRANSFORM QUESTに参加
　⇒　変革実践による事業創出に向けたハイエンドな機会の獲得。
　　　変革の実現へ。
単年度型（延べ1年）
DX QUESTの中でより実践的な学びが得られるUNCHAIN および TRANSFORM QUESTに焦点を当て、単年度で変革実現までに挑戦するシナリオです。特にすでに明確な事業課題を持ち、変革リーダーとして取り組むことが求められている方にお勧めです。

STEP1：　トランスパーソナル・プログラム修了（短期集中プログラムの修了でも可）
　⇒　UNCHAINに進むために不可欠なUNLOCKの在り方を理解する。
　　　変革リーダーとしてのマインドセットを築く。
STEP2：　2022年度上期　UNCHAIN QUESTに参加
　⇒　変革チームを形成し、DX推進に必要な関係性を獲得。
　　　変革実践のためのアクションを描く。
STEP3：　2023年度　TRANSFORM QUESTに参加
　⇒　変革実践による事業創出に向けたハイエンドな機会の獲得。
　　　　　変革の実現へ。