変革のための"気づく力"を身に着ける トランスパーソナル短期集中プログラム 2025年度 6月-8月期 開催

開催日時

2025.06.03(火) 【2025年06月03日(火)14:30~17:30】 Kick Off 【2025年06月24日(火)14:30~17:30】 インテグラルセッション 【2025年07月15日(火)14:30~17:30】 インテグラルセッション 【2025年08月05日(火)14:30~17:30】 コミットデザイン発表会 ※オープンsession 【2025年08月05日(火)14:30~17:30】コミットデザイン

開催場所

DBIC恵比寿*、Oneroom *恵比寿会場は先着20名まで

申込期限

2025.05.30(金)

費用

DBIC会員 無料、休会会員は応相談

対象

※DBIC会員企業を対象 ・DXをけん引する変革リーダーまたはその候補の方 ・自社でDXに実際に取り組まれている方、または今後DXに取り組まれる可能性のある方。 ・UNCHAIN QUESTに参加予定の方 ・全日程に参加できる方

人数

40名程度を想定 *40名を超えた場合は別途調整

申込方法

DBIC事務局のメールよりお申し込みください。

備考

※プログラム担当ディレクター:渋谷 健

構成

プログラム概要

トランスパーソナル短期集中プログラムは、DX推進やイノベーション創出に不可欠な"気づく力"を身に着けるためのブレンデッド・ラーニング・プログラムです。リアル会場はもちろんのこと、オンラインのみでの参加もできますため、遠方で活動されている方も含めて全社的にご活用いただける構成としております。

実際にこれまでに約250名の職種も年代も役職も多様な方々が参加し、それぞれの具体的なアクションにつながっています。若手から中堅の管理職の方々、役員などエグゼクティブなどにいたるまで、それぞれのレベルで自分自身に対する新たな発見と、未来の可能性を拓いていけることが本プログラムの特徴です。

本プログラムの期待効果

  • 自律的に学び試行錯誤し続ける探求力
  • 社会的・長期的なより広い視野
  • 経営的・事業的なより高い視座
  • 多様な視点からものごとを捉える感覚
  • 今起きている問題と求められるビジョンの自分事化
  • 実践へのコミットメントの明確化
  • 会社組織の枠を超えた交流機会
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とくに本プログラムで注目すべきは、思考のプロセスをステップバイステップで解きほぐすテクニックを磨くことにあります。このテクニックは実務面にも大きく活用することができます。

本プログラムの活用可能性

  • 自分自身のモチベーション/メンタルヘルスの維持・向上
  • 周囲の同僚や顧客・取引先などの相手の心理状態を読み解く深い洞察力(ユーザ体験・顧客体験につながる潜在ニーズの引き出し)
  • 相互の信頼関係を築いたりする高度なファシリテーションの実践
  • 複雑な問題の整理と現実的な戦略・アクションプランへの落とし込み
  • 心理的安全性に基づくプロジェクトマネジメント/組織マネジメントの円滑化
  • 暗黙知化・属人化しているノウハウを形式知による業務プロセスの精査
  • 情報処理・データ処理への応用による生成AI・RPAの活用推進

本プログラムは原則としてDBIC会員企業に所属するすべての方が参加可能です。会社の枠に関係なく、社会共通の視座を共有するための仕組みとして活用されています。

代表的な参加者の声

❝自らの将来像や使命、強みを再定義できた。❞

❝実践の原動力・モチベーションを高めることができた。❞

❝役職や年代を超えて自分になかった視点や考えを取り入れることができた。❞

❝自分が関わる取り組み全般にポジティブになれた。❞

❝自分の弱みや思考のクセに気づき、修正することができた。❞

❝組織内の心理的安全性を高めることができた。❞

❝継続的につながれる仲間が会社の外にも築くことができた。❞

❝AIなどの新しい技術を取り入れることを楽しめるようになった。❞

なお、もし業務の都合なのでプログラムを途中離脱したり、修了時に"理解が足りてない"、"腑に落ち切らない"と感じたりするようなことがあっても心配ありません。次の機会などを使って何度でもチャレンジいただくことができます。未来に挑戦したい方でしたらどなたでも歓迎です。ぜひこの機会をご活用ください。

※DBIC会員企業所属の方はマイクロラーニングだけの受講も可能です。
 こちらも利用上限は原則としてありません(これまでに延べ約10万人が利用)。
 ご希望の場合は、別途指定のURLよりお申込み下さい。


ブレンデッド・ラーニングについて

トランスパーソナル短期集中プログラムではマイクロラーニングと双方向型セッション、オンラインAIコーチング、および成果物作成を組み合わせたブレンデッド・ラーニングを採用しています。

  • マイクロラーニング
    スキマ時間で学ぶイーラーニングです。(一つ当たりのコンテンツは概ね5~10分の動画です)
    単純にインプットするだけでなく、自分の意見をアウトプットすることで学びを深めていきます。
    トランスパーソナルのマイクロラーニングをご自身のペースで学んでいきます。
  • 双方向型セッション
    DBICのセミナールームおよびオンラインでの対話を通じた学びを深めていきます。
    会社組織や領域、役職、年代、地域が異なる多様な参加者同士が実践知を共有し、気づきの質を高めていきます。
  • オンラインAIコーチング
    自らの気づきを実務の中で日々少しずつでも実践し、その振り返りをオンラインで行ってAIによるフィードバックでサポートします。
    日々の実践による学びを自分だけでなく、参加者同士で共有することで加速度的に実践知を積み重ねていきます。
  • 成果物作成
    各セッション間で成果物の作成を行い、指定のオンラインフォームから提出します。
    このとき成果物に対してAIによるフィードバックでその精査をサポートしていきます(壁打ちのように、何度も提出して精査していくことも可能です)。
    また参加者同士で成果物を共有することで、相互に刺激しあいその質を高めていきます。
  • マイクロラーニング

    期間中にトランスパーソナルの以下のマイクロラーニングを最終回までにすべて修了する。
    なお、それぞれ指定の双方向型セッションまでに受講しておくことを推奨する。
    1.Kick Offまでに修了
    ①いま求められる社会変容 ~イノベーションのための実践アプローチ概要~
    DX推進やイノベーションが今なぜ求められているのか、それはどのようなことに取り組んでいくことなのかを解説していきます。全体像を捉えるための基礎となります。
    (延べ 約3.5時間)
    2.インテグラル・セッション -問題探求編- までに修了
    ②認知発達システム ~イノベーションのための"気づく"力(認知能力)~
    "気づく力"とは何か、そのメカニズムを認知心理学や発達心理学のアプローチを踏まえて解説していきます。思考のプロセスを意識的に扱っていくための基盤を整えていきます。
    (延べ 約5時間)
    3.インテグラル・セッション -ビジョン創発編- までに修了
    ③意図つむぎ ~イノベーションのためのコミュニケーション~
    "気づく力"の上でコミュニケーション能力を高めていくためのアプローチを解説していきます。実践的なファシリテーションの手法も含めて共有し、実務に活用できる状態を創っていきます。
    (延べ 約6時間)
    ④コンダクターシップ知識編(関連知識の体系的整理)
    周囲との相互信頼関係を築き、組織を動かし、社会にインパクトを創出していくためのアプローチを整理します。DX推進やイノベーション創出のためのリーダーシップやマネジメントの実践的な視点による解説です。
    (延べ 約2.5時間)
    4.コミットデザイン発表会&ラップアップ までに修了
    ⑤事業成長マップ ~イノベーションのための組織モデル~
    具体的に事業活動を進めていくにあたり、どのように組織をマネジメントしてくことが必要なのかを掘り下げて整理していきます。組織の生産性を上げ、事業を通じて社会に価値提供していくための要点を押さえていきます。
    (延べ 約5時間)
    ⑥コンダクターシップ実践編(実践アプローチの解説)
    実際に成果に向けて自分自身が動くために、周囲を巻き込んで動いてもらっていくために、どのようにアプローチしていけばいいのかを実践的に解きほぐしていきます。自分自身の実務に照らし合わせ、具体的なアクションへの落とし込みに応用していくことを意図しています。
    (延べ 約3時間)

    双方向型セッション

    トランスパーソナル短期集中プログラム 2025年度 6月-8月期

    1. Kick Off | 2025年06月03日(火)14:30~17:30

    プログラムの目的・進め方の説明と、参加者同士の自己紹介&参加目的の共有を行います。

    終了後課題(次回セッションまでに取り組む成果物作成):
    「自分自身の本当の意図」
    なぜ自分自身がこのプログラムに参加するのか、DX推進やイノベーション創出などの変革が自分にとってなぜ必要なのか、その先で何を得たいのかを明確にする。

    会場:DBIC @ 恵比寿

    2.インテグラル・セッション -問題探求編- | 2025年06月24日(火)14:30~17:30

    マイクロラーニングの内容を踏まえ、参加者それぞれが置かれている現状を棚卸し、向き合うべき本質的な問題を深掘りして明確にしていきます。

    終了後課題(次回セッションまでに取り組む成果物作成):
    「向き合うべき現実」
    自分自身が置かれている状況を掘り下げていき、ひと・組織・事業それぞれの観点から本質的な問題を、タブーを恐れることなくつかみ取る。

    会場:DBIC @ 恵比寿

    3.インテグラル・セッション -ビジョン創発編- | 2025年07月15日(火)14:30~17:30

    前回の探求の結果と実務の実践、およびマイクロラーニングの内容を踏まえて、参加者それぞれに本当に実現したい未来の状態=ビジョンを解像度高く描いていきます。

    終了後課題(次回セッションまでに取り組む成果物作成):
    「コミットデザイン」
    組織や立場に関係なく、自分自身の人生を通じて実現したいビジョン(人生の目的)と、自分自身が人生を通じて果たすべきミッション(人生の使命)、それを可能としている自分自身の本質的なバリュー(人生の価値)を明確にする。

    会場:DBIC @ 恵比寿

    4. コミットデザイン発表会&ラップアップ | 2025年08月05日(火)14:30~17:30

    前回までの探求の結果と実務の実践、およびマイクロラーニングの内容を踏まえ、今後に向けた参加者それぞれのコミットメントを共有していきます。また全体を通じた学びを整理し、次の実践につないでいきます。
    ※コミットデザイン発表会はその意図をより多くの方と共有し、具体的な実践につなげていただくため、DBIC会員企業所属の方はオブザーブ参加を可能にしています。

    会場:DBIC @ 恵比寿

    利用環境

    プログラム参加にあたり、以下のサービスを利用します。参加にあたってはアクセス可能な環境を各自ご用意ください。
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    Slack
    コミュニケーションとオンライン・コーチング
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    UMU
    マイクロ・オンデマンド・セッション
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    Airtable
    成果物や履歴の管理
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    OneRoom
     オンラインでのセッションを実施するため。

    ※OneRoomはスマートフォンからの利用ができません。
    セキュリティでアクセスが難しい場合はご相談ください。

    留意事項

    • 修了には以下の条件を満たすことが必要です。
    • すべてのマイクロラーニングの修了
    • すべてのセッションへの参加
    • 期間中の継続的なオンラインAIコーチングの実施
    • すべての成果物作成と提出
    • セッションを欠席した場合でも継続して参加することはできますが、プログラム修了にはなりません
      (次のトランスパーソナル短期集中プログラムに再エントリーし、不足部分を補完してください)
    • マイクロラーニングについては指定のセッションまでに当該コースの受講が完了していなくても、問題なく参加いただけます
      (ただし、最終回までにすべてのマイクロラーニングを受講していないと修了できません)
    • 途中での参加者の交代・追加は認められません。
    • 他の参加者に対する迷惑行為等、プログラムの進行を困難にする行為があった場合は参加を停止することがあります。
    • 荒天、災害、感染症等の外的要因によりプログラム継続が困難な場合は中止することがあります。
    • 参加者は主体性をもって、本プログラムを最後まで楽しんでください。
    • また参加者に関わる関係者は、本プログラムを完遂できるよう、当該参加者へのサポートをお願いいたします。

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    参考

    盛岡ターミナルビル株式会社 代表取締役社長
    松澤一美さん
    トランスパーソナル短期集中に参加し、現在は盛岡ターミナルビル株式会社の代表取締役を務めている 松澤一美さんをご紹介します。
    株式会社日立アカデミー
    中村 将人さん
    2023年1〜3月開催のトランスパーソナル短期集中に参加し、その後、全社人材育成担当としてDBICの活用を企画・推進をしている株式会社日立アカデミー 中村 将人さんをご紹介します。

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    講師紹介

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    渋谷 健
    DBICディレクター

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