L o a d i n g . . .

D IGITAL B USINESS I NNOVATION C ENTER

受付準備中

2025.01.16 (木)

~2025.03.06 (木)

DXを実践するための組織変革リーダー育成プログラム 「UNCHAIN QUEST 1.2」(リニューアル・パイロット版) 参加者募集開始

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受付中

2024.12.18 (水)

企業変革実践シリーズ第33回 「もし世阿弥とプッチーニが共創したら」 変革を貫きJAPANコンテンツの拡大を

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受付中

2024.12.10 (火)

DBICトランスパーソナル 短期集中プログラム 2024年9月~12月 コミットデザイン発表会 開催(応援参加募集)

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受付終了

2024.12.04 (水)

~2024.12.07 (土)

事業インパクト創出に向けた経営リーダー向けDX共進プログラム 「EXECUTIVE QUEST」(2024年12月4-7日)参加者募集開始

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01

What is

DBICとは

DBICは有名企業や国内外研究機関等と共に日本のソーシャル・イノベーションを推進する非営利の中立的プラットフォームです。

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02

ocial

Innovation

S by 4D

社会課題の解決と新たな未来の可能性を創出する変革実践モデル「Social Innovation by 4D(S by 4D)」を提唱しています。

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ocial

Innovation

S by 4D

社会課題の解決と新たな未来の可能性を創出する変革実践モデル「Social Innovation by 4D(S by 4D)」を提唱しています。

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rograms

プログラム

個々人のマインドセットの変容を起点とした組織の変革と事業によるインパクト創出に多様なパートナーと共に挑み続けています。

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Partners/
Members

共創パートナー/メンバー企業

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Case Study

実践事例

  • コニカミノルタ株式会社

    下村 翠さん

    UNLOCK QUEST2023年度上期を修了した、下村翠さんのインタビューをご紹介します。下村さんは、プログラムを通して、自分自身をエンカレッジしながら、明日の一歩を確実に踏み出していくあり方を身につけていきました。

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  • 盛岡ターミナルビル株式会社 代表取締役社長

    松澤一美さん

    トランスパーソナル短期集中プログラムを受けて、現在、盛岡ターミナルビル 代表取締役社長を務めている松澤一美さんをインタビューしました。 松澤さんがプログラムで得た気づき、そして現在の仕事でどう生かしているのか、是非ご覧ください。

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  • 株式会社JALカード

    大貫 浩司さん

    DBICを通じて活躍する方々のストーリーをお届けするケーススタディ。今回は2023年下期のUNLOCK QUESTに参加し、リーガルリスクマネジメントを起点にイノベーションを生み出すことに挑戦している、株式会社JALカード 大貫 浩司さんをご紹介します。
    プログラムを通じて大貫さんは、自分の軸であるリーガルリスクマネジメントの価値を改めて捉え直しました。この分野からイノベーションを生み出すべく、自身の法律の専門知識を仕組みへと還元することに取り組んでいます。
    大貫さんはずっと法律分野一筋で携わっているものの、ここ数年は自分が誇りに思っているこの法律分野で本当に貢献できているのか、リーガルリスクの価値とはなんなのか、思い悩んでいたそうです。

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  • UNLOCK QUEST2023下期 デジタル・ストーリーテリング(DST)

    DBICを通じて活躍する方々のストーリーをお届けするケーススタディ。今回はDXを実践するための変革マインド養成プログラム「UNLOCK QUEST」の2023年度下期のプログラム参加者が作成したデジタル・ストーリーテリングをご紹介します。

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  • トランスパーソナルへの誘い

    DBICを通じて活躍する方々のストーリーをお届けするケーススタディ。今回はUNLOCK QUEST 2022年上期を修了したメンバーが取り組む、「トランスパーソナルへの誘い」の活動についてご紹介します。

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  • コニカミノルタ株式会社

    下村 翠さん

    UNLOCK QUEST2023年度上期を修了した、下村翠さんのインタビューをご紹介します。下村さんは、プログラムを通して、自分自身をエンカレッジしながら、明日の一歩を確実に踏み出していくあり方を身につけていきました。

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  • 盛岡ターミナルビル株式会社 代表取締役社長

    松澤一美さん

    トランスパーソナル短期集中プログラムを受けて、現在、盛岡ターミナルビル 代表取締役社長を務めている松澤一美さんをインタビューしました。 松澤さんがプログラムで得た気づき、そして現在の仕事でどう生かしているのか、是非ご覧ください。

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  • 株式会社JALカード

    大貫 浩司さん

    DBICを通じて活躍する方々のストーリーをお届けするケーススタディ。今回は2023年下期のUNLOCK QUESTに参加し、リーガルリスクマネジメントを起点にイノベーションを生み出すことに挑戦している、株式会社JALカード 大貫 浩司さんをご紹介します。
    プログラムを通じて大貫さんは、自分の軸であるリーガルリスクマネジメントの価値を改めて捉え直しました。この分野からイノベーションを生み出すべく、自身の法律の専門知識を仕組みへと還元することに取り組んでいます。
    大貫さんはずっと法律分野一筋で携わっているものの、ここ数年は自分が誇りに思っているこの法律分野で本当に貢献できているのか、リーガルリスクの価値とはなんなのか、思い悩んでいたそうです。

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  • UNLOCK QUEST2023下期 デジタル・ストーリーテリング(DST)

    DBICを通じて活躍する方々のストーリーをお届けするケーススタディ。今回はDXを実践するための変革マインド養成プログラム「UNLOCK QUEST」の2023年度下期のプログラム参加者が作成したデジタル・ストーリーテリングをご紹介します。

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  • トランスパーソナルへの誘い

    DBICを通じて活躍する方々のストーリーをお届けするケーススタディ。今回はUNLOCK QUEST 2022年上期を修了したメンバーが取り組む、「トランスパーソナルへの誘い」の活動についてご紹介します。

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