今回は最終回での成果発表に向けたグループディスカッション。森田朗先生からは「思い込みを捨てて、大胆な優先順位をつける思考ゲームをしてみては」と提案があり、受講者からは「民間企業の自分たちだからこそできる、ビジネス視点のアイデアや参加企業のコラボレーションを考えたい」とのレスポンスがありました。
自らの育児体験から発想する保育サービス、働きたいシニアの実態をふまえたジョブマッチング、少子高齢化社会に最適化したインセンティブ設計など、参加者の一人ひとりが普段の生活でリアルに感じる事象をどうやって自分の組織のビジネスと結びつけるのか、予定時間をオーバーして議論が白熱しました。
次回は6月20日、ついに最終回。受講者からの成果発表が楽しみです。
他のDBIC活動
他のDBICコラム
他のDBICケーススタディ
会社を越えた学びとつながりが始動 「越境するトランスパーソナル vol.1」開催レポート
内省を実践へ、個人の変化を組織の力へ DBICトランスパーソナル・アドバンス2026年上期 開催レポート
【レポート】UNLOCK Alumni #1 開催レポート エンゲージメントと越境で実現する持続可能なUNLOCK
【レポート】「トランスパーソナル ショート&エッセンシャル」 4月期Kick Off & コミュニティ・イベント 開催レポート
一覧へ戻る
一覧へ戻る
一覧へ戻る