Activities
DBICの活動
個の変容を、組織と社会を動かす実践へ ― UNLOCK QUEST 2026（上期）開催レポート ―
【レポート】UNLOCK Alumni #2 開催レポート 個人の学びを、組織を動かす実践へ ―DNP南谷俊樹さんのLX推進室から考える実践アプローチ―
会社を越えた学びとつながりが始動 「越境するトランスパーソナル vol.1」開催レポート
内省を実践へ、個人の変化を組織の力へ DBICトランスパーソナル・アドバンス2026年上期 開催レポート
【レポート】UNLOCK Alumni #1 開催レポート エンゲージメントと越境で実現する持続可能なUNLOCK
【レポート】「トランスパーソナル ショート＆エッセンシャル」 4月期Kick Off ＆ コミュニティ・イベント 開催レポート
【レポート】企業変革実践シリーズ第39回 AI時代における学びとキャリアオーナーシップ ――変化の時代に、自分と組織の「在り方」をどう再定義するか
【レポート】DBIC特別セミナー なぜデンマークは「短く働いて豊かな国」なのかーー『第3の時間』とスモール・スマート・ネーションズから日本への示唆
【レポート】企業変革実践シリーズ第38回 変革のためのEQマネジメント ～AI時代に求められる人間的OSのアップデート～
【レポート】UNLOCK QUEST 2025下期 最終レポート ― 個の変容と組織変革を支える実践者コミュニティの力 ―
【レポート】企業変革実践シリーズ第37回 日本舞踊家・有馬和歌子氏に学ぶ、感性とテクノロジーが拓く企業変革
【レポート】2025年12月 DBICアップデート
