Activities
DBICの活動
会社を越えて話すと、次の挑戦が見えてくる。 ― 世代と組織を越えて学び、つながり、動き出す「越境するトランスパーソナル vol.2」開催レポート
【レポート】今を支え、未来を育てる。 ―UNLOCK QUEST 2026（上期）最終インサイトレポート ―
個の変容を、組織と社会を動かす実践へ ― UNLOCK QUEST 2026（上期）開催レポート ―
【レポート】UNLOCK Alumni #2 開催レポート 個人の学びを、組織を動かす実践へ ―DNP南谷俊樹さんのLX推進室から考える実践アプローチ―
会社を越えた学びとつながりが始動 「越境するトランスパーソナル vol.1」開催レポート
内省を実践へ、個人の変化を組織の力へ DBICトランスパーソナル・アドバンス2026年上期 開催レポート
【レポート】UNLOCK Alumni #1 開催レポート エンゲージメントと越境で実現する持続可能なUNLOCK
【レポート】「トランスパーソナル ショート＆エッセンシャル」 4月期Kick Off ＆ コミュニティ・イベント 開催レポート
【レポート】企業変革実践シリーズ第39回 AI時代における学びとキャリアオーナーシップ ――変化の時代に、自分と組織の「在り方」をどう再定義するか
【レポート】DBIC特別セミナー なぜデンマークは「短く働いて豊かな国」なのかーー『第3の時間』とスモール・スマート・ネーションズから日本への示唆
【レポート】企業変革実践シリーズ第38回 変革のためのEQマネジメント ～AI時代に求められる人間的OSのアップデート～
【レポート】UNLOCK QUEST 2025下期 最終レポート ― 個の変容と組織変革を支える実践者コミュニティの力 ―
