DBICの最新情報をお届けするDBIC UPDATE。2024年6月27日に恵比寿からDBICの最新情報をお届けいたしました。目玉プログラムとなるUNLOCK QUEST、UNCHAIN QUESTが始まり、2024年も本格的に始動しています。
冒頭はヘッドライン・ニュースから。その後、DBICのホットトピックスと7月以降、下期に向けてのプログラム予定をご紹介しています。詳細は以下、ご参照ください。（後述）
2024年6月 DBICアップデート アーカイブ
ホットトピックス
- 新メンバーのご紹介
信元さんが新たにディレクターとして参画しました。コーチも昨年から参画している石橋さん(東京電力ホールディングス)に加えて、神田さん(電通デジタル)にも参画いただき、体制が強化されています。
２、- トランスパーソナル短期集中講座
5月からスタートし、16名が参加しています。自己の変容に向けた探求の場として、組織や立場を超えた参加者同士の交流の機会となっています。講座の修了生からファシリテーターデビューやコミュニティのつながりなどが生まれてきています。
３、- 企業変革実践シリーズ 第32回 キャリア×イノベーション
JRグループ 盛岡ターミナルビル社長の松澤さんにお越しいただき、変革ストーリーを共有いただきました。ファシリテーターはプログラム修了者の２名が務めました。
４、- ドライビングコミッティ
UNLOCK修了者を中心とした対話の場を提供しており、修了者の振り返りやお悩みのシェアをしています。
５、- UNLOCK QUEST上期スタート
16名の参加者が八ヶ岳での合宿を通じて個人の変革に取り組み、自らが何をなすべきかを探求しました。自己成長を促す貴重な時間でした。ChatGPTを用いた参加者課題の整理も進んでいます。
６、- UNCHAIN QUEST 上期スタート
9名の参加者が、組織変革の具体的なアクションプランを設定し、多様な利害関係者を巻き込んで実践に取り組んでいます。ChatGPTを用いた参加者課題の整理も進んでいます。
７、- Data Business Lab スタート
6月から講座がスタートし、データ・ドリブン経営の本質を探究しています。
８、- Samhall社訪問報告
障害者雇用促進プロジェクトのメンバーがスウェーデンのSamhall社を訪問し、日本の障害者雇用の実態と異なる価値観を学び、その体験を報告しました。日本における障害者雇用の課題とその解決策を探究する貴重な機会となりました。
９、- IMD特別セミナー「中国を学ぶ、中国に学ぶ：イノベーション、変革とニューリテール進化論」
Mark Greeven教授の講演で、中国の民間産業の進化と課題についての深い議論が行われました。
１０、- 新技術の導入
9月以降、ワンルームと呼ばれる新しい学習技術を導入し、プログラムを強化します。
トランスパーソナルでも導入予定で、AIを組み合わせることで、インタラクティブな対話や個人に合った学びのサポートをより充実させていきます。
2024年度7月-9月プログラム
１、- デンマークデザインセンターからの帰朝報告
富士通の本多さんがDBICパートナーである、デンマークデザインセンター（DDC）での滞在を終え、帰国しました。7月24日に滞在中の学びや発見の総括となるレポートをお届けします。
２、- ラーニングデザイン関連プログラムの実施（ATD特別招聘セミナー）
7月31日、ラーニングデザインやプログラム開発のヒントとなるセミナーを実施します。学習のデザインと設計を専門とする人材の育成に注力し、教育の未来を見据えた取り組みの第一歩です。
３、- トランスパーソナル短期集中プログラム コミットデザイン発表会
8月5日、プログラムの総括となる発表会を実施します。プログラム受講を検討している方、過去にご参加いただいた方の振り返りの場として、ぜひご活用ください。
４、- 戦略シナリオクリニック
8月20日から実施します。AIを活用した戦略シナリオの策定、ファシリテーションでの活用を通して、実践に繋げていくアウトプットを生み出していきます。
５、- チーム・インサイト
9月12日から実施します。社会課題の本質を捉えていきながら、デザインシンキングのアプローチによって解決策を探っていきます。
2024年度プログラム
１、- UNCHAIN QUESTのプログラム見直し
変革のアクションをより促進できるようなプログラムにしていくため、下期の実施を中止します。よりアウトプットを増やし、実務と連動させることのできるプログラムへブラッシュアップしていきます。
２、- TomoWork特別イベント開催予定
11月7日、DeepDiveプログラムから立ち上がった障がい者のための学習・トレーニング事業である、TomoWorkの特別イベントをDBIC恵比寿で開催します。
３、- Executive QUEST
12月に実施予定。前期と比べて今期のプログラムデザインを大幅に変更予定です。
より成果を生み出すことに焦点を当て、参加者同士の対話やアウトプットを増やし、組織や立場を超えた関係性のつながりを作り、リーダーのコミュニティの場となっていくようにデザインします。事前セッションやフォローアップセッション等も検討しています。
２- LX Hub構想発表
年明け実施予定。特別ゲストをご招待して開催していく形で準備を進めています。
まとめ
2024年のプログラムは、個人の成長と組織の変革を促す多彩な取り組みを通じて、新たなつながりが生まれています。特に、AI技術の導入や新ディレクターの参加により、学びの質と幅が一層向上しました。今後も、グローバルな視点を取り入れつつ、皆さまとの協働を通じて新たな価値創造を目指してまいります。引き続き、DBICの進化にご期待ください。
