下期の短期集中は修了。OneRoomとAIなどのデジタル・ツールを組み合わせて、参加者と今の時代に求められるマインドの在り方を探求。
参加者38名(8社)中19名が修了。並行してトランスパーソナルのアップグレードを検討中。今後、イントラ配布型コンテンツやAIプロファイル分析ツールを開発予定。
またコミュニティ型の施策も並行して検討中。
20名(11社)がエントリーし、10月から実施中。
LX Hubの環境とAIを活用した、より深い変革マインドの探求を続けている。
11名(8社)参加。50時間規模の新プログラムを10月下旬にパイロット開講。越境学習と実装力を磨く設計へとアップグレード。
変革を実現する"組織"の進化に焦点を当て、必要となる実践知を探究し変革リーダーとして覚醒することを目的としている。そのために組織の変革に向けたアクションを描き、動かしていくセッションを実施。
11月中旬から12月初旬にかけて、全4回でトライアル開催。
世界の知のライブラリ「The Great Mind(韓国EBS放送局コンテンツ)」を活用。知の巨人たちの動画をもとに考えるテーマを探し、参加者どうしの議論も経て、個人個人が考え抜き、まとめあげて発表することが目的。
12月中旬に全2日間で開催。
UNLOCK QUESTのモジュールの一つとして実施していたものを、独立させて単独開催しました。
自分自身の経験に新しい光を当て、他者と共鳴することで、個人そして社会の変革へと繋げていく試みです。
実施レポートはこちらをご覧ください。
1月22日からスタート。成果を生み出す "事業"の可能性に焦点を当て、「なぜやるのか」を深く探求し、変革へのコミットを明確化。変革リーダーとして社会インパクトの創出を目指す。今回は特に、今起きているAI革命の本質を見極めながらAI時代に求められるリーダーシップのあり方を探求し、経営視点で変革をリードするにはどうしたらいいのかを探求することに焦点を当てています。
伝統的な組織の中で、異分野と繋がり、新しい可能性をいかに開いていくかをテーマにお届けします。アーティストの感覚とZ世代の視点から、変革のヒントを学んでいきます。
当日は日本舞踊の特別の"舞"をOneRoomからお届けします!
現地会場でもご参加可能です。
2月〜3月に開催予定。
「マネジメントとは何か」をテーマに開講予定です。
2月後半に開催予定。
グローバルの人事担当も多数受講している、ラーニングデザインを学ぶ専門コース(ラーニングアーキテクチャー、ラーニングファシリテーション)をATD協力のもと実施予定。
各社がより社会にインパクトを創出していくために、DBICとしてどのようなことが可能となるのか、意見交換の場を設けさせていただいています。 ご希望の方、お問い合わせは、DBIC事務局までご連絡ください。
各種SNSのご案内
DBICでは、Webサイトの他に各種SNSでも情報発信をしています。
DBICの活動を社会的により広めていくために、ぜひフォロー&いいねをよろしくお願いします。
他のDBIC活動
他のDBICコラム
他のDBICケーススタディ
【レポート】2025年12月 DBICアップデート
【レポート】自分の「感覚」に再び出会う旅。DBIC デジタル・ストーリーテリング(DST)ワークショップを開催
【レポート】UNLOCK QUEST2025上期レポート 問いを立てて行動し続けること
【レポート】2025年9月 DBICアップデート 恵比寿から高輪「LX Hub」へ ― DBICの第4の変革
一覧へ戻る
一覧へ戻る
一覧へ戻る