（文責 DBICコーチ 神田 知典）
過去の成功体験の焼き直しは事業成長につながらない、ロジカルに正解を導出することが難しい。
VUCAな時代と言われて久しくなります。
そんな中、企業の成長に欠かせないのは、既存の枠組みにとらわれずに未来を創る人材です。
UNLOCK QUESTは、まさにそうした変革型人材の「起点」となるプログラムです。
2024年下期のUNLOCK QUESTでは、多様な業種・役職の参加者が集い、11回にわたるセッションが終了しました。
セッションを通じて参加者個々人が自らの固定観念を問い直し、新たな視座と行動のきっかけを手に入れました。
UNLOCK QUEST 2024年下期のサマリー動画もあわせてご覧ください ▶︎
UNLOCK QUESTの特徴は、参加者が自身の内面と深く向き合い、対話を通じて変化を実感する点にあります。
これまで、UNLOCKQUEST参加者からは以下のような声が寄せられました
特に注目したい点は、参加後に周囲との関係性が変化したという声です。
個人の学びにとどまらず、組織内に「対話を持ち込む人」が増えていく、その第一歩となっています。
UNLOCK QUESTは、以下のような力が獲得できるようプログラムを構成しています。
毎回のセッションでの気づきやが、日々「何を大切に働くのか」を見直すきっかけとなっています。
部長クラスの方から若手の中堅社員まで、幅広い層の方にご参加いただいています。
「変わりたい」という思いこそが、参加の入口です。
UNLOCK QUESTは年2回（上期・下期）開催されています。
詳細や次回開催については、お気軽にDBIC事務局までお問い合わせください。
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