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【横塚裕志コラム】組織の時代から 個人の時代へ シフトしている
【横塚裕志コラム】「人材育成」を担当する人が持つべき能力
【横塚裕志コラム】ソフト開発は ソフト開発だけが目的ではない
【横塚裕志コラム】デンマーク大使が語る 競争力1位になった理由
【横塚裕志コラム】ドラッカーに DXを学ぶ
【横塚裕志コラム】この仕事をやらないから DXができない AIが活用できない
【横塚裕志コラム】「2025年の崖」とBA・PM・アーキテクトの育成
【横塚裕志コラム】ヒトは 脱皮しながら マインドを変え行動を変えていく
【横塚裕志コラム】デンマークは なぜ競争力世界一なのか
【横塚裕志コラム】味の素 藤江社長との対話 なぜ3か年計画をやめたのか
【横塚裕志コラム】DXを4パターンに分類しつつ人材のあり方を考える