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                                【横塚裕志コラム】「未来人材ビジョン」(経産省)から学ぶ
 
                                            
                                                                            
                                【横塚裕志コラム】IT部門・ITベンダーの「組織目的」をどう決めるか
 
                                            
                                                                            
                                【横塚裕志コラム】日本のビジネスの生産性は60位(世界競争力ランキング)
 
                                            
                                                                            
                                【横塚裕志コラム】お客様側から見た景色から 企業変革を起こす
 
                                            
                                                                            
                                【横塚裕志コラム】「何をやりたいのか」と自問してみませんか
 
                                            
                                                                            
                                【横塚裕志コラム】世界レベルを 直に 学ぼう
 
                                            
                                                                            
                                【横塚裕志コラム】第4次産業革命の視点で デジタルを考え直そう
 
                                            
                                                                            
                                【横塚裕志コラム】「信頼経営」に舵を切る理由
 
                                            
                                                                            
                                【横塚裕志コラム】Spotifyの「信頼経営」
 
                                            
                                                                            
                                【横塚裕志コラム】「信頼経営」の5つの要素を取り出してみる
 
                                            
                                                                            
                                【横塚裕志コラム】若い校長が挑みつづける ほんとうの育成モデル ~「信頼経営」の姿を求めて~
 
                                            
                                                                            
                                【横塚裕志コラム】権限委譲について考える ~「信頼経営」の姿を求めて~