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【横塚裕志コラム】ミドルのみなさんの双肩に企業の将来がかかっている
【横塚裕志コラム】「配属ガチャ」に大きな変化の風音を感じる
【横塚裕志コラム】WEB3・NFTで活動する若者の文化
【横塚裕志コラム】経営戦略に整合させた人材戦略 「人的資本経営」
【横塚裕志コラム】DXのテーマは「生産性を50%上げる」とすべきでは
【横塚裕志コラム】ゼネラリストが運営する時代からプロが価値を創造する時代へ
【横塚裕志コラム】会社の文化とか常識を 壊したくなりませんか
【横塚裕志コラム】メタバースの世界で こんなことをやってみたい
【横塚裕志コラム】「未来人材ビジョン」(経産省)から学ぶ
【横塚裕志コラム】IT部門・ITベンダーの「組織目的」をどう決めるか
【横塚裕志コラム】日本のビジネスの生産性は60位(世界競争力ランキング)